最近应聘到一家新公司才真正的感觉到了压力。技多不压身，现在一般的小公司都是恨不得招一个全能的人，能够把与网络相关的事情都放到一个人的身上。正常来说一个网络推广团队至少包括程序、美工、推广、编辑几个方面的人才，但如果你仅仅只会编辑，那么，相信你会是第一个被淘汰出局的，但如果你会两样，编辑和推广，那么，你就有一点胜算了，但如果来了一个既会编辑推广又会美工的，那你的希望就渺茫了，不过，万一很不幸，你只会这三样，而另一个人却是四样都会，那你百分百出局，最后，只有那个全能的人才能留下，这就是现实的残酷，这就是竞争，这就是如今一般的小公司招聘的要求。

虽然公司招聘要求越来越多，希望可以招个全能的人，把所有的事都放到一个人身上，可以省下不少的开支，但这样的分配真的合理吗？对于这样的老板，我不知道该说什么好，对于招聘进去的员工没有一个明确的岗位分工，推广要做编辑的事，又要做美工的事，还要做一下文员做的事，弄一下表格之类的小事，但人的精力毕竟是有限的，一个员工再能干，会的再多，但他始终是一个人，做了这就没时间做那，想要每件事都做的非常出色，这个怕是就有点难了，毕竟，他的时间就那么多，精力是有限的，我之前在好几家公司都遇到过种情况，对于老板的苛刻要求员工没有办法，就顺势而为，把老板想要的都做了。我应聘后打开这些做过的网站及其他优化后台看了看，发现很多问题，比如：网站虽然建好了，里面内容却是草草为之，很多地方都是空架子，这对于浏览者来说，体验度极差；再者，竞价推广后台，看起来账户结构也搭建起来了，也没有什么问题，但仔细查看每个内容页面后发现，很多内容尚需要添加完善，包括物流设计上传、创意撰写、关键词不断发掘等，经过一段优化，目前，关键词的出价已从之前40-60元降到30元左右就能在百度首页排名了；还有，像营销QQ，在线客服之类的，不是说我们合作之后，分配给客服就完事了，里面的一些设置及内容填充我们必须认真对待，这样才能增加账户的质量度，不断提升效果，个人认为，这就是一个人负责一个工作与一个人负责多项工作的区别。但遨游仍然希望广大的站长们能够真正的充实自己，做一个名副其实的SEOER，不怕程序看不起的SEOER，虽然说，SEOER不一定非要每样都精通，但至少对网站建设这块非常了解才行的，简单的想法可以通过自己掌握的技术来实现。

会分析数据 找出问题

大家都知道网络推广优化是需要深入分析研究的，并不只是每天到处发几个外链就了事了，对于自己平时所做的工作效果如何，都是需要通过数据来分析的，虽然这些数据可能不太精确，但也能在一定的程度上说明了某些事情。这就要求广大的站长们一定学会挖掘数据，分析数据，从中找出网站存在的问题并加以修正，从而改变网站的SEO策略，进而提高网站的关键词排名及流量，从整体上提升网站的质量。

会代码编写 实现功能

做网站优化的时常会有些新的想法，想要给网站加一点东西来测试网站的用户体验度或是给网站加一些统计工具，这在网站优化当中是最常见的，但如果你做为一个SEO人员连这点最基本的技能都没有，还要求助于公司的程序，那势必会让公司程序瞧不起的，这也就是为什么那么多的程序瞧不起SEO人员的原因，公司也不重视SEO人员，工资低的原因所在，SEO在他们看来就是发发文章，把网站的信息到处帖，没任何的技术含量。如果你具备简单的代码编写能力，对html，div+css，javascript封装和调用都了解些，简单的修改可以自己完成，是不是就不让自己显得那么掉价了呢?

会服务器设置 常用手段

对于需要通过服务器设置才能解决的问题很多，如，404页面的设置，301重定向，URL重写等这都些都是SEO优化过程当中常用到的手段，如果你目前为止这些东西还不如，那A5站长网SEO诊断团队建议你花点时间自己好好学习一下，否则，当你网站需要设置这些东西的时候，你就要求助于公司的程序人员了，做为SEO人员，什么事都要依靠公司的程序才能实现，是不是觉得很窝囊呢?

会编写软文 获得外链

软文是网站外链建设方面增加外链最有效的方式之一，一篇好的软文对SEO人员有帮助的文章可以有很多人转载，网站可以在短时间内获得大量稳定高效的外链，这是一般的外链方法所达不到的效果，但同时，这项工作也需消耗很多的时间和精力去编写，还要自己有一定的技术，真正的会点东西，才能写出对一些站长们有用的东西。

对于一般的SEO人员来说，如果你会上面的几项，那你就就会比其他站长成功的机率大些，虽然上面这几项没什么太高深的技术含量，但就目前而言，仍然有很多的站长都不具备这几方面的技能，因此，如果你具有了这几项技能，那么你离成功也就近在咫尺了。