GTM(Go-to-Market)是一种商业推广策略,旨在规划公司如何将产品或服务推向市场并吸引客户,包含职位角色与完整方法论体系。字面意思是“产品上市”,可以理解为从产品开发落地到销售的全过程。它不仅仅是一个简单的市场推广活动,而是一种全面的商业策略,涵盖了市场研究、产品定位、定价策略、分销渠道和促销策略等多个方面。GTM的核心目标是通过合理的定位、定价和营销策略,让产品出现在合适的场所,触达目标人群,并促成最终交易,从而实现产品的商业成功。
从组织架构的角度来看,GTM就像是一根线,将销售、营销、品牌、客服、售后、终端、培训、项目等各个业务部门有机地串联在一起。它确保了各个部门在产品上市过程中能够紧密配合、协同作战,避免出现信息孤岛和部门割裂的情况。例如,在产品立项阶段,GTM就会召集各个部门共同制定项目目标和执行节奏,明确关键节点和主责部门,确保整个项目能够按照既定的计划顺利推进。
GTM的概念并非新生事物,其历史可以追溯到上世纪90年代。当时,以宝洁为代表的一些头部快消品企业就已经开始运用GTM的管理方式来推广其新产品。然而,真正将GTM形成完整的体系化和流程化管理方式,并在国内发扬光大的,是以华为、OPPO、小米为代表的手机行业。这些企业通过引入GTM策略,成功实现了产品的快速上市和市场份额的快速扩张。
随着消费类电子和科技行业的快速发展,GTM策略逐渐被其他行业所借鉴并出圈。如今,无论是家电、3C、汽车等传统行业,还是物联网、人工智能、智能硬件等新兴行业,都开始重视GTM策略的运用,并将其作为企业实现市场突破和业务增长的重要手段。
GTM岗位的出现,是企业对市场变化和竞争态势的积极响应。在传统组织架构下,产品端负责生产,营销端负责营销,两个部门之间往往存在沟通不畅和协作困难的问题。当产品销售不佳时,产品端可能会归咎于营销端的能力不足,而营销端则可能会认为是产品设计存在问题。这种部门割裂的情况严重影响了企业的运营效率和市场竞争力。
而GTM岗位的出现,则有效地解决了这一问题。它作为一个横向型岗位,涉及到多个部门,能够拉通后端与前端,确保产品策略方向一致。GTM人员不仅需要懂产品设计、研发和生产,还需要懂市场调研、推广和销售。他们就像产品的管家一样,耗费大量的精力进行沟通、组织、推动和复盘,帮助企业管理者在另外一个视野来监控企业的经营状态。
GTM职位全称
GTM职位全称为Go-to-Market Manager(市场投放经理/贸易总经理),主要职责包括:
统筹产品上市策略与资源分配(如制定定价方案、协调研发与销售部门)。
监控竞品动态与市场趋势,优化产品生命周期管理。
管理跨部门协作流程,确保产品从开发到销售的闭环落地。
Go-to-Market (GTM) 经理
GTM经理,即Go to Market经理,简称为操盘手。在体系中是一个非常重要的岗位,这两年在消费电子行业中非常流行,各大公司都在引进该岗位。在我的认知里,这个岗位在很早之前就不陌生了。当年快消公司叱咤风云的时候,宝洁和联合利华的的ABM是多少大学生的dream job。在快销公司体系里是有消费者调研,渠道部,品牌部,沟通部,研发部等等,其中品牌经理是项目Owner,需要拉通各个模块,从产品定义一直到产品上市以及清尾的管理。当时校招招聘的时候ABM最大的能力要求就是“Leadership以及Teamship”,也是最忙的一个部门,对个人提升最快的一个部门。换汤不换药,到电子消费品被叫成了GTM Manager。”
最早GMT是在手机行业的尝试性职位,但是后来发现效果出奇的好。然后Google, Ebay,TCL等公司也开始设置这岗位,目前我们还能明显的看到Oppo, vivo,realme等手机厂商在招聘GTM经理。然后近一年多年扩展到跨境电商领域, 目前Anker, aukey,传音,大疆等纷纷也开始招聘GTM职位的人才。
GTM工作要求非常之高,从工作内容来看,GTM必须懂产品和技术,也要懂市场洞察,营销和定价等等知识,而且要跟产品经理,研发经理,营销推广等等部门进行合作并推进项目进度。所以这个职位是成长最快的,但是同时也是压力最大的岗位。
营销GTM的核心逻辑
营销GTM是系统化的市场进入策略,包含三大关键环节:
战略规划:验证产品市场匹配度(PMF),明确目标客群与差异化定位。
策略实施:整合营销渠道(广告、发布会、渠道培训)与销售体系,建立商业化价值传递路径。
效果评估:通过销售数据监测与用户反馈迭代策略,提升投入产出比。
GTM的多维定义
GTM在不同场景下具有双重内涵:
方法论层:涵盖产品全生命周期的市场进入蓝图,强调需求洞察、产销协调与用户体验优化。
组织架构层面:部分企业将GTM作为独立职能部门,承担产品商业化落地的枢纽作用(如华为、理想汽车等企业设置专职GTM负责人)。
可以说,只要有产品或服务需要推向市场的地方,就需要有GTM(Go-To-Market)策略。GTM 是 Go-To-Market Strategy 的缩写,翻译为市场进入策略或上市计划,是关于如何将产品有效地交付到目标用户手中,并实现商业价值的系统化方法。它涵盖了从市场调研、目标客户定位到产品推广的全流程,并确保企业在推出新产品或服务时实现商业目标。
GTM的核心目标和组成部分
确保产品市场契合:通过调研和验证,确保推出的产品能满足目标市场的需求。
明确目标客户:精准定位目标受众,定义他们的痛点和需求。
优化上市路径:通过明确的策略规划,将产品高效推向市场。
提升竞争力:制定差异化战略,使产品或服务在市场中占据优势地位。
实现商业价值:推动销售和增长,实现投资回报。
哪些产品或场景离不开GTM
首先明确一个问题:为什么有产品的地方就有GTM?
1、产品需要市场定位:明确目标客户是谁、产品解决了什么问题,以及如何与竞争对手区别开来。
2、用户需要了解产品价值
3、资源需要合理分配:GTM帮助企业在资源有限的情况下,优化投入,最大化商业回报。
4、需要应对市场竞争:GTM策略通过差异化定位和精准的市场活动,为产品争取市场份额。
5、产品商业化是最终目标
GTM具体应用场景和案例
1、科技行业:无论是SaaS软件、硬件设备还是AI服务,新技术产品需要通过GTM精准触达用户,并不断调整以适应快速变化的市场。
例子:苹果推出iPhone,通过发布会、运营商渠道和App Store生态进行全面GTM。
2、快速消费品:新品发布或品牌升级都需要精准的GTM策略。
例子:可口可乐推出零糖饮品,通过线上线下广告、试饮活动和零售分销实现市场进入。
3、医疗与制药:新药上市需要通过GTM教育市场,获得医生和患者的认可,同时满足合规要求。
4、金融服务:新金融产品或技术(如移动支付、保险计划)需要通过GTM快速普及到用户。
例子:支付宝通过免费转账、推广活动迅速占领移动支付市场。
5、教育行业:线上课程、教育工具或培训计划需要通过GTM找到精准的目标用户。
例子:Coursera通过全球化的GTM策略,覆盖B2B企业客户和个人学习者。
6、娱乐行业:电影、游戏、音乐等娱乐产品离不开GTM的宣传和推广。
例子:《堡垒之夜》通过免费玩法和社交传播,实现玩家数量的指数级增长。
做GTM需要哪些核心能力
GTM是一个复杂的跨职能项目,需要多方面的能力来确保产品或服务能够精准触达目标市场,快速占领市场份额并实现商业价值。
1、战略规划能力
市场分析能力 + 目标设定能力 + 资源分配能力
2、跨部门协作与沟通能力
团队协调能力 + 说服能力 + 信息整合能力
3、市场与客户洞察能力
用户画像与需求分析能力 + 竞争分析能力 + 价值主张构建能力
4、产品管理能力
产品定位能力 + 功能优先级管理能力 + 上市规划能力
5、销售与渠道管理能力
渠道策略制定能力 + 定价能力 + 客户获取能力
6、营销与推广能力
营销策略制定能力 + 品牌塑造能力 + 活动策划能力
7、数据分析与优化能力
KPI监控能力 + 市场反馈分析能力 + 调整优化能力
8、项目管理能力
任务分解与进度管理能力 + 风险管理能力 + 资源整合能力
GTM工具支持
在实施GTM过程中,可以借助以下工具:
看板工具(如板栗看板):管理上市计划的任务进度。
客户关系管理(CRM)工具:跟踪潜在客户和销售进展。
数据分析工具(如Google Analytics):监控市场推广效果。
营销自动化工具(如HubSpot、Marketo):简化推广活动。